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2016年の第1四半期に始まった増加傾向を見せている求人数は、2022年の最初の3か月で過去最高の100万人近くに達しました。
特に、ヘルスケアおよび社会扶助部門の求人数は過去最高の136,800に達し、2020年の第1四半期と比較して90.9％増加しました。
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(2022年6月21日投稿記事）
カナダの第1四半期の求人数は過去最高に達し、医療セクターが最も需要高
2016年の第1四半期に始まった増加傾向を見せている求人数は、2022年の最初の3か月で過去最高の100万人近くに達した。
カナダ統計局のデータによると、失業者数が2021年の第1四半期の半分に縮小したため、前回の第4四半期のピークから求人数は2.7％増加した。
ヘルスケアおよび社会扶助部門の求人数は過去最高の136,800に達し、3か月前のピークから5％増加し、COVID-19パンデミックが経済を襲う前の2020年の第1四半期と比較して90.9％増加した。
2020年の第1四半期と比較して、登録看護師と准看護師に加えて、看護助手職が保健セクター全体の欠員の67.7％を占めた。
建設業界の雇用者も、第1四半期に仕事を埋めるのが難しいと感じた。81,500人のポジションが空いていて、2021年の第4四半期と比較して7.1％増加し、2020年の第1四半期に観察された数の2倍以上だった。
ヘルパーと労働者の求人は97％急増し、空いている大工の職は2020年の第1四半期と比較して149.1％増加した。
製造業と小売業の空席率も、2021年の第4四半期と比較して、それぞれ5.3％と12.8％と、過去最高を記録し続けた。
季節調整済みベースでは、2021年の第4四半期と比較して、ニューファンドランドおよびラブラドール州の求人は12.6％、ニューブランズウィック州は8.7％、マニトバ州は5.1％、オンタリオ州は3.1％増加した。 他の州での違いは余りなかった。
CIBCの副チーフエコノミストであるベンジャミンタルは、求人状況がすぐに顕著に改善することはないと考えている。
「人々を引き戻すためには、賃金を引き上げ、労働条件を改善する必要があるだろう」と彼は述べた。
カナダ統計局によると、全従業員の平均時給は前年比3％上昇し、消費者物価指数はその期間中に5.8％上昇した。
BMOのエコノミストでマクロストラテジストのBenjaminReitzesは、カナダの労働者は1つか2つだけでなく、業界全体でさらに賃金が上がる可能性が高いと説明している。
「賃金にいくらかの上昇圧力が見られたが、まだそれほど大きなものはなく、それは今後数ヶ月の間に来るものの一部です」と彼は言った。
ただし、年内に給与の引き上げがクールオフする可能性がある、とReitzes氏は述べている。
「しかし、まだそこまでは変わりません」と彼は言いました。
持続的なインフレと金利上昇を背景に、不動産価格の下落、株式市場のボラティリティ、テクノロジーセクターの人員削減により、経済はすでに減速し始めているという証拠がある。
カナダ統計局は水曜日にインフレに関する最新の見解を発表する。 BMOによると、年間インフレ率は4月の6.8％から7.4％に達する可能性がある。
